Recruiting mit Action: Wie Elektro Nagl zum „Helden
des Alltags“ wird
Vergessen Sie langweilige Stellenanzeigen. Für Elektro Nagl haben wir das Thema Personalgewinnung neu definiert. Das Ziel: Junge Talente und Lehrlinge dort abzuholen, wo Action und echter Impact zählen.
Ausgangslage:
Fachkräfte finden durch Storytelling
Klassische Methoden zur Mitarbeitergewinnung funktionierten nicht mehr. Wir mussten zeigen, dass der Beruf des Elektrikers bei Elektro Nagl alles andere als langweilig ist. Die Mission: Den „HeroFaktor“ des Handwerks betonen.
Die Umsetzung:
Actionreiches Storytelling statt Alltagstrott
Wir haben uns für eine radikal authentische und dynamische
Bildsprache entschieden. Statt nur Kabel zu ziehen, zeigen wir das
Team als Problemlöser in extremen Situationen:
- Einsatz auf der Skihütte: Wir filmten das Team beim Skifahren, als sie spontan einen Stromausfall auf einer Hütte lösten. Diese Szenen zeigen: Elektriker sind die Retter der Party – ein Image, das bei Jugendlichen extrem gut ankommt.
- Action im Freibad: Mit sportlichen Firmenwagen und einer Portion Coolness ging es ins Schwimmbad. Die Story: Die Rutsche steht still – das Team von Elektro Nagl rückt an, tauscht die verbrannte Sicherung und rettet den Tag.
- Action im Freibad: Mit sportlichen Firmenwagen und einer Portion Coolness ging es ins Schwimmbad. Die Story: Die Rutsche steht still – das Team von Elektro Nagl rückt an, tauscht die verbrannte Sicherung und rettet den Tag.
Das Ergebnis
Viralität und junge Bewerber
Der Recruiting-Film ist ein voller Erfolg. Durch die actionhafte Inszenierung und den Fokus auf Lifestyle und Team-Spirit konnten wir Elektro Nagl als modernen Arbeitgeber positionieren, der junge Leute versteht. Das Ergebnis sind nicht nur Klicks, sondern echte Anfragen von motivierten Lehrlingen, die Teil dieses coolen Teams sein wollen.